"Призоваваме Европейската комисия и държавите-членки да благоприятстват за равновесието между жени и мъже в състава на управителните съвети на дружествата. Приветстваме примера на Норвегия да наложи със закон квота от 40% от жени в управителните съвети на акционерните дружества. Насърчаваме държавите членки да оказват финансова подкрепа на жени, които създават фирми, както и стимулирането на програми и инициативи, отдаващи дължимото признание на равенството и равното заплащане за жени и мъже", гласи докладът на Европейския парламент за ролята на жените в промишлеността. Той е написан от португалката Илда Фигейредо и бе обсъден в четвъртък в пленарната зала в Страсбург.

Месеци наред преди това с водещото участие на комисията по правата на жените и равенството между половете и в сътрудничество с комисията по промишленост, изследвания и енергетика бяха изгладени разногласията и бяха обсъдени над 100 предложения за изменения. Като представител на България и на Алианса на либералите и демократите за Европа евродепутатката Филиз Хюсменова активно допринесе с идеи и допълнения как да се повиши ролята на жените в промишлеността.

Смятам за свой дълг и се радвам, че отстоях при дългото прецизиране на текстовете необходимостта от закрила на работничките в процеса на преструктуриране на промишлените предприятия. Повдигнах и въпроса, както е отразено в крайния вариант на доклада, за обезщетенията, дължими на работничките и работниците в случаи, когато предприятието не зачита договорните си задължения, разясни Хюсменова.

Понякога, може би заради по-ефектните публични изказвания, не се отдава достатъчно значение на невидимото редактиране и изпипване на текстовете като професионално задължение на евродепутатите. Приемайки този доклад обаче Европейският парламент задължава комисията и органите на Европейския съвет да гарантират равенството между жени и мъже не само на думи, смята българската евродепутатка.

Друга загриженост, споделена и от нашите либерали, засяга гъвкавите мерки по отношение на семейната политика. Те целят да улеснят връщането на жените към кариерата им след прекъсване по майчинство и включват редица законодателни улеснения как да се разпределят отговорностите между родителите при отглеждането на децата, без да се забравя и закрилата за самотните майки.

Средно около 14%, но не повече от 25% от трудещите се жени в Европейския съюз са заети в промишлеността. От работещите на непълно работно време в сектора на промишлеността жените са 65% и в сектора възнаграждението на работещите жени е средно с около 20% по-ниско в сравнение с това на мъжете, сочи статистиката. Затова евродепутатите настояват и за равенство в заплащането. Акцентират и върху улесненията за развитието на кариерата на работещите жени.

Със съдействието на Филиз Хюсменова докладът на Европейския парламент изисква право на продължаващо образование да имат и жените, на които им предстои да приключат трудовия си път и това бе подкрепено от всички политически сили в Европейския парламент. "За мене беше важно да отстоим правата и на работничките, на майките, на пенсионерките", обобщи Хюсменова.

Либералите от Европа обаче упрекват институциите в Брюксел и конкретно Европейската комисия за твърде пожелателната Пътна карта за равнопоставеността на жените и мъжете, като настояват за по-ефикасни мерки и за по-добра защита на жените в промишлеността. От името на Еврокомисията Меглена Кунева прие критиките на общо 27-те оратора и в пленарната зала в Страсбург обеща, че през 2008 г. ще създаде мрежа за жените на ръководни постове, и че ще се преразгледа законодателната основа за равното заплащане за труда.

Източник: Българска информационна служба към Групата на Алианса на либералите и демократите за Европа (АЛДЕ) в Европейския парламент.