Хората с увреждания в България все още водят борба за своето физическо оцеляване. А инвалидността е проблем на човешките права. В страната ни вече действа Закон за защита на различните срещу дискриминация. Според инвалидите първата пряка дискриминация срещу тях е невъзможността им да получат образование, да работят и да има създадена за тях достъпна околна среда. В създадената Комисия за защита от дискриминация вече са подадени 100 жалби от хора с увреждания за нарушаване на правата им. Те знаят, че имат права и ги отстояват. Инвалидите от Кърджали са доволни от факта, че бавно, спъпка по стъпка се прави нещо за тях в града. Но отчитат, че възможностите им за образование и работа са все още много ограничени.

През периода 2004 – 2005 г. работа в Кърджали са започнали 17 души с увреждания. По Националната програма за заетост и професионално обучение на инвалиди в Черноочене е осигурена заетост на 3 души. Времето, в което заплатата на нает човек с увреждания се поема от бюрото по труда през 2006 г. с увеличава на 24 месеца. Няколко човека от родопския град отговарят на изискванията по националната програма “Насърчаване на предприемачество на лица с намалена работоспособност” , която ги стимулира да развиват собствен бизнес. А на работодатели, които създадат и приспособят работноо място за човек с увреждания дават 8 000 лв.

В Кърджали трима инвалиди са получили кредит за самостоятелна стопанска дейност чрез проект “Гаранционен фонд за микрокердитиране”. А с проекта по ФАР “Социално приобщаване” хора с увреждания се обучават да създават и ръководят собтвена фирма.

Има и програми, които пък ангажират безработни, коитода се грижат за инвалиди- “Асистенти на хора с увреждания”, “Учители на деца с увреждания”. По програмата “Насърчаване на работодатели да наемат безработни до 29- годишна възраст с трайни увреждания” в община Кърджали работят 8 младежи.

Не се познава или се подценява потенциала на инвалидите като работна сила, категорични са хората с увреждания и работещите по проекти в тяхна помощ.. И те самите не са активни на пазара на труда. Недостъпните работни места и недоверието към техните възможност и способности са често срещано явление сред кърджалийските работодатели. Инвалидате могат да се трудят в интегрирана работна среда заедно със хора без увреждания. А също и в предприятия, приспособени за хора със съответните увреждания. В България има около 100 такива защитени предприятия. По закон работодотелят с повече от 50 работници е длъжен да отделя от 4 до 10 % от местата за хора с увреждания. А тези с повече от 300 работници трябва да създават цехове за лица с намалена работоспособност. За съжаление в Кърджали това го няма. Нашите предприятия не са отворени за инвалидите. Има единици, които са започнали мълък бизнес и дават възможност на човек с увреждане да работи при тях. За това те използват парите, давани за оборудване на работно място. Но за съжаление се насочват към откриване на шивашки цехове, а това не дава възможност на много от хората с увреждания да се реализират, притесняват се инвалидите.

На проведения в Кърджали семинар за упештните европейски практики председателят на Съюза на инвалидите в България Красимир Коцев обяви, че 2007 г. ще бъде обявена от Евросъюза като “Година за равни възможности за всички”. И в рамките на тази година за България също ще бъдат оптпуснати средтства, за да се работи по програма за борба с дискриминацията. А това ще накара хората с увреждания да станат още по-активни и ще отстояват своите позиции, категоричен бе той.

Промените в българското законодателство са направени с оглед на предстоящото присъединаване на България към Евръсъюза и изискванията в областта на социалната политика за хората с увреждания.